สนข. เร่งขับเคลื่อนภารกิจศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศการขนส่งและจราจร มุ่งยกระดับ สนข.

สนข. เร่งขับเคลื่อนภารกิจศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศการขนส่งและจราจร มุ่งยกระดับ สนข. ให้เป็นองค์กรดิจิทัลที่มีศักยภาพและมีบทบาทระดับประเทศในการบริหารจัดการและใช้ประโยชน์จากข้อมูลคมนาคม

          สำนักงานนโยบายและแผนการขนส่งและจราจร (สนข.) โดย นายสุรพงษ์ เมี้ยนมิตร รองผู้อำนวยการสำนักงานนโยบายและแผนการขนส่งและจราจร เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วย นางสาวจิรังรัก ห้วยหงษ์ทอง ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศการขนส่งและจราจร (ศทท.) และเจ้าหน้าที่ ศทท. เข้าร่วมการประชุมขับเคลื่อนการดำเนินงานตามภารกิจศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศการขนส่งและจราจร เพื่อสนับสนุนแนวคิดการพัฒนาระบบคมนาคมขนส่งของไทย เมื่อวันจันทร์ที่ 9 มีนาคม 2569 เวลา 09.30 น. ณ ห้องประชุม 401 ชั้น 4 อาคาร สนข. นายสุรพงษ์ เมี้ยนมิตร รองผู้อำนวยการ สนข. ได้มอบนโยบายและเร่งรัดขับเคลื่อนการดำเนินงานตามภารกิจศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศการขนส่งและจราจรเพื่อยกระดับการบริหารจัดการข้อมูลด้านการขนส่งของประเทศให้มีความทันสมัย เชื่อมโยง และสามารถนำไปใช้ประกอบการตัดสินใจเชิงนโยบายได้อย่างมีประสิทธิภาพสอดรับกับทิศทางการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลและการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีดิจิทัลของประเทศ โดยศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศการขนส่งและจราจรมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและบริหารจัดการฐานข้อมูลด้านการขนส่งและจราจรของประเทศ การบูรณาการข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและนอกกระทรวงคมนาคม รวมถึงการพัฒนาระบบสารสนเทศ เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) และระบบแสดงผลข้อมูล (Data Visualization) เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์สถานการณ์ด้านการขนส่ง การวางแผนเชิงนโยบาย และการกำหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบคมนาคมของประเทศ การดำเนินงานดังกล่าวยังมุ่งเน้นการยกระดับมาตรฐานการบริหารจัดการข้อมูล (Data Governance) การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลและการส่งเสริมการใช้ประโยชน์จากข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนและเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ ลดความซ้ำซ้อนของข้อมูล และเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการข้อมูลแก่ผู้กำหนดนโยบาย หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชน รวมทั้งมุ่งพัฒนาการนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้ในองค์กร ทั้งนี้ ที่ประชุม ได้เน้นย้ำให้เกิดการดำเนินงานเชิงรุก และบูรณาการขับเคลื่อนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องให้เห็นผลเป็นรูปธรรม ผ่านการจัดการองค์ความรู้ (Knowledge Management : KM) ซึ่งจะทำให้บุคลากรเกิดการแลกเปลี่ยนความรู้และสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น